El empleo privado registrado volvió a retroceder en agosto de 2026 y Tucumán se ubicó entre las excepciones: es una de las tres provincias del país que superan el nivel de noviembre de 2023, el mes previo al cambio de gobierno nacional, según un informe de la consultora Politikon Chaco.

De acuerdo con datos de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el empleo privado formal cayó 0,1% mensual en agosto, descontada la estacionalidad, lo que equivale a unos 7.573 puestos menos que en julio. Con ese resultado, la serie desestacionalizada quedó 4,3% por debajo de noviembre de 2023: una pérdida acumulada de unos 274.339 puestos durante la gestión de Javier Milei y el menor volumen de empleo en 53 meses.

Tucumán, entre las tres que crecieron

Según la consultora, solo tres jurisdicciones superan hoy el nivel previo al cambio de gobierno: Neuquén (+9,5%, 13.583 empleos), Río Negro (+3,3%, 3.663) y Tucumán (+0,2%, 390).

En la comparación mensual, Tucumán fue una de las ocho jurisdicciones que mejoraron, con un alza de 0,4%. Además, fue la segunda con mayor aumento en cantidad de puestos, con 649, detrás de Neuquén (+862) y por delante de Misiones (+289). En la comparación interanual con agosto de 2025, Tucumán también figura entre los cuatro distritos con alzas, con +0,8%, igual que San Juan, junto a Neuquén (+6,1%) y Río Negro (+2,9%).

El resto del país

Las demás jurisdicciones todavía no recuperaron el empleo previo al cambio de gobierno, con brechas muy dispares. La caída más leve es la de San Juan (-0,7%), mientras que las más profundas son las de Tierra del Fuego (-19,1%), Santa Cruz (-17,2%) y La Rioja (-14,1%). Otras cinco provincias también registran bajas de dos dígitos. En valores absolutos, Neuquén es la que más empleo creó (+13.583) y la provincia de Buenos Aires, la que más perdió (-108.208).

En el balance mensual, ocho distritos mejoraron: Neuquén (+0,6%); Jujuy, Tucumán y Formosa (+0,4% cada uno); Misiones (+0,3%); y La Pampa, Salta y San Luis (+0,1% cada una). CABA y Córdoba se mantuvieron sin cambios, mientras que otras 14 provincias registraron caídas. Las más leves fueron las de San Juan, Corrientes, Río Negro y Santa Fe (-0,1% en cada caso), y las más pronunciadas, las de Tierra del Fuego (-0,8%), Catamarca (-0,9%) y La Rioja (-2,2%). Por cantidad de puestos, las mayores pérdidas se dieron en Buenos Aires (-4.223), Mendoza (-701) y Santa Fe (-668).

En la comparación interanual, las otras veinte jurisdicciones siguen con bajas, con las más fuertes en Tierra del Fuego (-13,1%), Misiones (-5,2%) y Mendoza (-5,0%). En términos absolutos, Neuquén fue la que más empleo creó (+9.057) y Buenos Aires, la que más perdió (-60.579).

Por sectores

Cinco actividades sumaron empleo en agosto: Pesca (+2,4%, 346 puestos), Explotación de Minas y Canteras (+0,5%, 452), Otros Servicios (+0,2%, 756), Servicios Sociales y de Salud (+0,2%, 510) y Construcción (+0,1%, 294). En contraste, seis sectores registraron caídas, con las más profundas en Comercio (-0,3%, 3.486 puestos), Industria Manufacturera (-0,3%, 3.346) y Transporte (-0,3%, 1.372). En total, los sectores en alza crearon 2.394 empleos y los que bajaron perdieron 9.975, con un saldo de 7.573 puestos menos frente a julio.

Tucumán se prepara para vivir otra jornada de calor intenso este viernes, con temperaturas que podrían alcanzar los 37 grados durante la tarde. Sin embargo, las condiciones meteorológicas comenzarían a cambiar hacia las últimas horas del día, cuando aumentará la inestabilidad y podrían registrarse lluvias y tormentas eléctricas en distintos sectores de la provincia.

De acuerdo con el pronóstico, este viernes 13 de noviembre comenzará con temperaturas elevadas, que irán aumentando durante la mañana hasta alcanzar su punto máximo entre el mediodía y las primeras horas de la tarde. La mínima prevista es de 23 grados y la máxima llegará a los 37.

Hacia la tarde y la noche, el tiempo comenzaría a desmejorar, con probabilidades de precipitaciones y tormentas eléctricas dispersas. El pronóstico indica una probabilidad de lluvias del 35%, con una humedad cercana al 48% y vientos de alrededor de 8 kilómetros por hora.

El sábado bajará la temperatura y se esperan tormentas

El cambio más importante en las condiciones del tiempo se produciría durante el sábado 14 de noviembre, cuando se espera un marcado descenso de la temperatura, con una máxima de 26 grados y una mínima de 21.

Además, para el sábado hay una alerta por tormentas en Tucumán, por lo que se prevé una jornada marcada por la inestabilidad y la posibilidad de precipitaciones.

Alerta amarilla por tormentas en Tucumán

De acuerdo con la información difundida por Defensa Civil de Tucumán, la alerta amarilla del Servicio Meteorológico Nacional regirá el sábado 14 de noviembre, entre las 9 y las 15, en numerosos departamentos de la provincia, entre ellos Capital, Yerba Buena, Cruz Alta, Graneros, Monteros, Leales y Burruyacú.

Las tormentas podrían ser localmente fuertes y estar acompañadas por abundante caída de agua en cortos períodos, intensa actividad eléctrica, ráfagas de viento y ocasional caída de granizo.

Se estiman valores de precipitación acumulada de entre 20 y 40 milímetros, que podrían ser superados de manera puntual.

Ante este panorama, se recomienda a la población mantenerse atenta a las actualizaciones del pronóstico y tomar precauciones frente a posibles tormentas.

De esta manera, el calor agobiante del viernes daría paso a un fin de semana con temperaturas más moderadas, aunque con condiciones meteorológicas inestables.

Para el domingo 15 de noviembre, el pronóstico anticipa una recuperación de la temperatura, con una máxima de 32 grados y una mínima de 21, mientras que el lunes el termómetro podría volver a subir hasta los 33 grados.

La Justicia laboral de Tucumán declaró la inconstitucionalidad del artículo de la Ley de Contrato de Trabajo que habilita el pago en cuotas de las indemnizaciones por despido. La medida fue adoptada por el titular del Juzgado del Trabajo de la Iª Nominación del Centro Judicial Capital, Carlos Frascarolo, en el marco de un juicio por cobro de pesos contra una firma comercial.

El caso y el pedido empresario

El litigio se originó a raíz de una demanda contra una empresa de comercio de calzados, la cual fue condenada a pagar una suma aproximada de ocho millones de pesos en concepto de indemnización por despido a una trabajadora. Al encontrarse firme la sentencia, la representación legal de la empleadora solicitó la autorización para cancelar el capital adeudado mediante un plan de doce cuotas mensuales y consecutivas.

Para sustentar este pedido, la defensa invocó el mecanismo de cancelación fraccionada incorporado al artículo 277 de la Ley de Contrato de Trabajo a través de la Ley de Modernización Laboral. La firma argumentó encontrarse dentro del segmento de las Micro, Pequeñas y Mediana Empresas y adujo atravesar una delicada situación financiera producto de la crisis económica general y del sector comercial en particular.

Por su parte, la trabajadora afectada rechazó de plano la solicitud empresarial e interpuso un planteo de inconstitucionalidad contra la normativa en cuestión, al considerar que contravenía preceptos de la Constitución Nacional y tratados internacionales de derechos humanos.

Fundamentos del fallo

Al resolver la controversia, el magistrado hizo lugar al planteo de la parte actora. En primer término, determinó que la empresa demandada no logró acreditar fehacientemente en el expediente su condición de MiPyME ni justificó con pruebas suficientes la situación de crisis financiera invocada para acceder al beneficio del pago fraccionado.

En el plano constitucional, el juez sostuvo que el mecanismo incorporado por la reforma laboral vulnera los artículos 14 bis, 16 y 17 de la Carta Magna. En este sentido, explicó que una indemnización reconocida mediante una sentencia firme ya forma parte del patrimonio del trabajador, por lo que queda bajo la tutela del derecho de propiedad. Señalar que el deudor puede imponer un pago en cuotas de forma unilateral obliga al acreedor a quedar privado de la disponibilidad íntegra de su crédito en contra de su voluntad.

Asimismo, el magistrado advirtió que la modalidad infringe el principio protectorio del salario y la naturaleza alimentaria de la indemnización. Según su criterio, diferir el pago traslada los perjuicios económicos del paso del tiempo al trabajador, obligándolo indirectamente a financiar a la parte empleadora condenada.

Por último, la sentencia remarcó que la normativa quebranta el principio de igualdad ante la ley al otorgar un trato más favorable a quien incumplió sus obligaciones y forzó un litigio judicial, en comparación con aquellos empleadores que cumplen con sus deberes legales de manera oportuna y voluntaria. Con estos argumentos, el tribunal ordenó a la firma demandada cancelar la totalidad de la deuda en un único pago.