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Política

La UCR presentó al Gobierno su proyecto de reforma laboral

El proyecto incluye ampliación del periodo de prueba, reducción de multas a empleadores y libertad sindical, entre otras medidas.

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Este jueves, legisladores de la Unión Cívica Radical, se reunieron con el jefe de Gabinete, Nicolás Posse y le presentaron un proyecto de reforma laboral para ser debatido en el Congreso.

La iniciativa incluye ampliación del periodo de prueba, reducción de multas a empleadores y libertad sindical, entre otras medidas que atentan contra los derechos de los trabajadores.

«El mercado laboral presenta actualmente enormes desafíos: alta tasa de informalidad laboral, desempleo, precarización laboral, y pérdida del poder adquisitivo de los salarios. Por ello, es necesario actualizar el marco normativo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y el desarrollo económico del país«, indicaron los diputados en un comunicado en el que resumen los principales puntos de la propuesta.

El grupo de legisladores radicales estuvo encabezado por el presidente del bloque en Diputados, Rodrigo De Loredo. Además se encontraban presentes los diputados Soledad Carrizo, Fabio Quetglas, Alfredo Vallejos, Pamela Verasay.

Reforma laboral de la UCR: los principales puntos

  1. Reducción de la carga fiscal sobre el empleo: Proponer la actualización de la deducción aplicable a la base imponible de las contribuciones patronales, vinculándola al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), y hasta 5 empleados. Esto produce una sustancial disminución del costo laboral (en particular para las PyMEs), que resulta uno de los elementos más distorsivos que atenta contra la formalidad, e impacta sobre los trabajadores de menores ingresos.
  2. Libertad sindical: Eliminar las contribuciones obligatorias emanadas de los convenios colectivos (llamadas contribuciones de solidaridad) para garantizar la libertad sindical.
  3. Educación como servicio estratégico esencial: Establecer la educación en los ciclos de escolaridad obligatoria como un derecho humano fundamental, limitando los conflictos colectivos de trabajo que pongan en riesgo este derecho.
  4. Reducción de la litigiosidad: Derogación de artículos y leyes que complejizan el marco laboral actual y fomentan la litigiosidad, incluyendo aspectos de la ley N° 24.013, ley N° 25.013, ley N° 25.323, entre otras, y reducción sustancial de las multas. Esta medida tiene como objetivo reducir la litigiosidad y disminuir la incertidumbre sobre los costos de contratación y despido que produce la determinación en juicio de la indemnización.
  5. Mecanismos sustitutivos de indemnización: establecer por convenio colectivo un fondo de cese laboral a cargo del empleador (con un aporte de hasta 8% de la remuneración) y dar la opción a un sistema de capitalización o seguro para solventar la indemnización.
  6. Protección contra el despido por discriminación: agravamiento de hasta un 100% en la indemnización por despido motivado por un acto discriminatorio por motivos de etnia, raza, nacionalidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología, u opinión política
  7. Registro laboral: Implementar de un sistema simplificado y electrónico para la registración laboral, asegurando eficiencia y simplificación de los trámites.
  8. Periodo de prueba: Extender el período de prueba a seis meses, con posibilidad de terminación de la relación laboral sin derecho a indemnización, pero con obligación de preavisar.

«Estos puntos reflejan un enfoque en la modernización de la legislación laboral, buscando equilibrar los derechos de los trabajadores con las necesidades de adaptación a las nuevas realidades del mercado laboral, promoviendo la formalización del empleo y la simplificación de los procesos administrativos», refleja el comunicado.

Política

Los senadores reciben un nuevo aumento y cobrarán $ 12 millones por mes

Este aumento es consecuencia del acuerdo paritario que la vicepresidenta Victoria Villarruel, como titular del Senado, y Martín Menem, como presidente de Diputados, acordaron con los gremios legislativos.

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Antes de iniciar el receso invernal los senadores nacionales recibieron una buena noticia. A partir de agosto pasarán a cobrar casi $12 millones en bruto, lo que abrirá un nuevo debate frente a la caída generalizada de los salarios y una tasa de desocupación que se mantiene cerca del 8 %.

Este aumento es consecuencia del acuerdo paritario que la vicepresidenta Victoria Villarruel, como titular del Senado, y Martín Menem, como presidente de Diputados, acordaron con los gremios legislativos. Se trata de un incremento acumulativo del 6,7 % que impacta en las dietas de los senadores gracias a la llamada ley de enganche que los legisladores aprobaron a mano alzada en 2024.

La mejora se aplicará en los sueldos de los legisladores en tres tandas: un retroactivo correspondiente a junio de 2,4%, al que se suma otro de 2,2% de julio y un 1,9% en agosto. La suba se aplicará al menos de que los senadores renuncien o donen el aumento como lo hicieron este año los representantes de La Libertad Avanza, la UCR, el PRO y algunos bloques provinciales.

Este año, los senadores habían conseguido a principios del período ordinario un aumento acumulativo del 12,5%, que se completó en mayo llevando los sueldos de los senadores a más de $11 millones bruto, sin los descuentos por ganancias y otros items. Con los nuevos incrementos llegarán a un 19% de aumento en agosto. Según estimaciones, estarían unos puntos por encima de la inflación proyectada. En total, solo 8 gremios le ganaron a la inflación en el primer semestre del año según un informe oficial. En esa lista aparecen encargados de edificios, camioneros y bancarios.

La dieta de los senadores quedó atada a la paritaria legislativa, en la que la Asociación de Empleados Legislativos (APL) junto a UPCN y ATE negocian con las autoridades del Congreso el valor del módulo, que es la unidad de medida de los salarios.

A partir de la ley aprobada en el recinto, la dieta de los senadores se calcula en base a 2.500 módulos, más un adicional de 1000 módulos por gastos de representación y otros 500 módulos de adicional por desarraigo. De esta manera, el sueldo de los senadores será de unos $11.877.000 millones bruto, sin los descuentos por obra social, jubilación y ganancias.

Con esta suba, los senadores recibieron entre enero y agosto un aumento de $ 1,2 millones y las mejoras superan la inflación acumulada del primer semestre que a junio se ubicó en 16,8%, según datos del INDEC.

A diferencia del Senado, en la Cámara baja no se aplica el enganche paritario y un diputado nacional actualmente cobra $ 6.072.000 en bruto y le quedan $ 4.322.307 en mano. Prácticamente la mitad que el sueldo de un senador, una situación que genera tensiones y malestar con el titular del cuerpo Martín Menem, quien suele sortear su salario por redes sociales.

Más allá del impacto que este incremento tendrá en las dietas de los senadores y la situación de los diputados, el sueldo más alto de un empleado legislativo, la categoría 1, pasará de un haber de $ 2.352.866 de mayo a $2,462.339 en julio y $ 2.509.123 en agosto. Pero la categoría promedio, la 6, pasará de $ 1.119.351 de mayo a $ 1.171.428 de julio y $1.193.538 de agosto.

El acuerdo paritario fue firmado por el prosecretario y secretario administrativo del Senado, Lucas Clark y Alejandro Fitzgerald, respectivamente; y la secretaria administrativa y prosecretaria parlamentaria de Diputados, Laura Oriolo y Mercedes Piscitello; junto a. Alejandro Santa en representación de la Biblioteca del Congreso. Por los gremios estuvieron Norberto Di Próspero, por APL; Claudio Britos, por ATE, y Martín Roig, por UPCN.

Durante la reunión, APL pidió la conformación de una comisión para «normalizar, reglamentar y regularizar»  los haberes de los empleados. La polémica se inició a partir de la decisión de Menem de otorgar un plus  a los trabajadores sin plantearlo en paritaria ni conversar con el gremio. La cuestión es que no hay actas de resolución de la mejora y los gremios reclaman «equidad» entre los empleados del Congreso. /Clarín

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Política

La CGT confirmó la movilización del 22 de julio

La Central Obrera oficializó que volverá a las calles el próximo miércoles 22 de julio junto a las dos CTA y la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular.

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La Confederación General del Trabajo (CGT) oficializó este viernes que volverá a las calles el próximo miércoles 22 de julio, cuando encabezará una movilización junto a las dos CTA y la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP) en defensa de los jubilados y como punto de partida de una nueva etapa del plan de lucha contra las políticas del gobierno de Javier Milei.

La convocatoria fue difundida por la propia central obrera bajo la consigna «La seguridad social es un derecho: marchamos junto a las y los jubilados«. La concentración está prevista para las 15 horas en la intersección de Avenida Rivadavia y Rodríguez Peña, desde donde las organizaciones reclamarán por la defensa de los haberes previsionales, los ingresos y una vida digna para los adultos mayores.

Con esta comunicación, la CGT termina de oficializar el primer paso del esquema de protestas que venía siendo delineado junto a la CTA Autónoma, la CTA de los Trabajadores y la UTEP, en el marco de un plan de acción coordinado que busca sostener la conflictividad social durante las próximas semanas.

Nuevo plan de acción de la CGT contra Milei

La movilización del 22 de julio no será un hecho aislado. Forma parte del cronograma acordado entre las centrales sindicales y los movimientos sociales tras una serie de reuniones en las que resolvieron profundizar la unidad frente al rumbo económico del Gobierno nacional.

El entendimiento comenzó a tomar forma luego de los encuentros mantenidos entre la conducción de la CGT, las dos CTA y la UTEP, donde coincidieron en impulsar un plan de lucha escalonado con movilizaciones conjuntas y distintas acciones de protesta para enfrentar el ajuste económico, la pérdida del poder adquisitivo, el deterioro del empleo y las reformas impulsadas por la administración de Javier Milei.

Dentro de ese esquema, las organizaciones resolvieron que la primera gran demostración de fuerza sería una marcha unificada en respaldo a los jubilados, un sector que consideran especialmente afectado por las políticas económicas implementadas por el Gobierno.

La convocatoria también consolida el acercamiento entre la CGT y los movimientos sociales, luego de que la UTEP anticipara una nueva etapa de protestas tras el anuncio oficial del cierre del programa Volver al Trabajo. Esa coincidencia de agendas terminó confluyendo en una estrategia común junto a las centrales sindicales.

Conflictividad en ascenso

El objetivo de las organizaciones es sostener un proceso de movilización creciente que permita ampliar el nivel de participación sindical y social. En ese marco, distintos dirigentes ya anticiparon que el plan de lucha podría escalar hacia nuevas medidas de fuerza en las próximas semanas.

Entre ellas aparece la posibilidad de convocar a un nuevo paro general, una alternativa que comenzó a instalarse durante las reuniones entre las centrales y que dependerá de la evolución del conflicto con el Gobierno y de la respuesta oficial a los reclamos sindicales y sociales.

De esta manera, la marcha del 22 de julio se perfila como el inicio formal de una nueva etapa de confrontación entre el movimiento obrero organizado y el Gobierno nacional, con una estrategia basada en la unidad de las centrales sindicales y los movimientos sociales para incrementar la presión en las calles.

FUENTE: Mundo Gremial

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Política

La Justicia detectó inconsistencias en el patrimonio de Adorni y analiza pedir explicaciones

Un informe técnico de la DAFI revisó bienes, ingresos, gastos, declaraciones juradas y operaciones con criptomonedas del exjefe de Gabinete y su pareja. La fiscalía ahora definirá los próximos pasos en la investigación por presunto enriquecimiento ilícito.

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La Justicia recibió un informe técnico que detectó «inconsistencias» en la evolución patrimonial de Manuel Adorni y su pareja, Bettina Angeletti, en el marco de la investigación por presunto enriquecimiento ilícito. El análisis fue realizado por la Dirección de Asistencia Judicial en Delitos Complejos y Crimen Organizado (DAFI) y ahora quedó bajo estudio del fiscal federal Gerardo Pollicita.

 

El documento no establece un monto concreto sobre un eventual desbalance patrimonial, pero sí señala aspectos que deberán ser explicados por los investigados. A partir de ese análisis, la fiscalía evaluará la posibilidad de realizar un requerimiento de justificación patrimonial.

La reconstrucción solicitada por Pollicita buscó determinar cómo evolucionó el patrimonio de Adorni y Angeletti desde el 14 de diciembre de 2023 hasta la actualidad, con un análisis tanto individual como consolidado del grupo familiar.

El informe revisó la composición y variación de bienes, inversiones, disponibilidades, créditos y deudas, además de los ingresos declarados y los movimientos financieros respaldados documentalmente.

 

Uno de los puntos centrales del estudio fue reconstruir el origen y destino de los fondos, diferenciando ingresos reales de movimientos internos como transferencias entre cuentas propias, rescates de inversiones, conversiones de moneda, devoluciones, reintegros o préstamos.

Además, la DAFI comparó las distintas declaraciones juradas patrimoniales y sus rectificaciones, con el objetivo de identificar modificaciones en activos y pasivos, sus fundamentos y el impacto sobre la evolución económica del grupo familiar.

Otro de los aspectos que recibió especial atención fue la operatoria con criptomonedas, uno de los puntos sensibles de la investigación. El organismo debía analizar información de plataformas, cuentas y billeteras vinculadas con activos virtuales, incluyendo depósitos, retiros, compras, ventas, permutas y transferencias.

La revisión de los criptoactivos tomó relevancia luego de que Adorni afirmara haber invertido unos US$200.000 en Bitcoin, por lo que la fiscalía buscó contrastar esos movimientos con la documentación bancaria, fiscal y patrimonial incorporada al expediente.

 

El análisis también contempló el costo, la fecha, la forma de pago y el origen de los fondos utilizados para adquirir bienes, además de préstamos u otras fuentes de financiamiento declaradas.

Como conclusión, la DAFI debía elaborar una ecuación patrimonial anual y acumulada, comparando los ingresos lícitos y disponibilidades acreditadas con la incorporación de bienes, gastos, consumos y cancelación de obligaciones.

Con ese cruce, la Justicia busca determinar si existen operaciones que no puedan ser conciliadas con los ingresos declarados, presenten documentación incompleta o tengan explicaciones contradictorias.

Ahora será el fiscal Pollicita quien deberá definir qué puntos requieren aclaración y si corresponde avanzar con un pedido formal de explicaciones patrimoniales dentro de la causa que continúa en etapa de instrucción.

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