Desde que asumió Milei se perdieron 32.429 unidades productivas y 467.989 puestos de trabajo

La cantidad de empleadores y unidades productivas registradas volvió a retroceder durante el mes de agosto y acumula una disminución de 32.429 firmas desde noviembre de 2023, antes de la asunción de Javier Milei. Según las estadísticas oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el padrón total pasó de 512.357 a 479.928 empleadores en ese lapso.

La reducción en la nómina de empleadores estuvo acompañada por una contracción en la cantidad de trabajadores cubiertos por el sistema: entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, el total bajó de 9.857.173 a 9.389.184, lo que implica 467.989 asalariados menos en la gestión actual (30.378 de ellos perdidos durante agosto).

Sectores más golpeados y retroceso en 23 provincias

El relevamiento de Fundar detalla que 14 de las 18 actividades económicas tienen hoy menos firmas que en noviembre de 2023. Entre los rubros más afectados se destacan:

• Mayores caídas porcentuales: transporte y almacenamiento (-18,2%, equivalente a 7.172 empresas menos), servicios inmobiliarios (-14,2%), construcción (-9,7%) e industria manufacturera (-8,9%, con 4.423 unidades menos).
• Mayor caída en cantidad absoluta: el sector comercio, que perdió 9.175 empresas (-6,1%).
• Sectores en alza: únicamente cuatro actividades mostraron saldo positivo en el período: servicios administrativos (+9,3%), asociaciones y servicios personales (+5,2%), electricidad y gas (+1,4%) y minería (+1%).

A nivel territorial, el padrón de empleadores cayó en 23 de las 24 jurisdicciones del país, con la sola excepción de Neuquén, que sumó 163 empresas (+1,8%). En términos absolutos, las mayores pérdidas se concentraron en Buenos Aires (-9.084), Córdoba (-5.082), Ciudad Autónoma de Buenos Aires (-3.383) y Santa Fe (-3.335). En términos porcentuales, ocho provincias perdieron más del 10% de sus firmas: La Rioja (-18,2%), Tierra del Fuego (-16,3%), Catamarca (-14,4%), Chaco (-13%), Corrientes (-12,2%), Santa Cruz, Misiones y Formosa.

Impacto por tamaño de firma y aclaración técnica de la SRT

Aunque las unidades de hasta cinco trabajadores explican el 83% de la baja total desde noviembre de 2023 (26.808 empleadores menos, con una caída del 7,3% en microempresas), el retroceso alcanzó también a las grandes compañías: las firmas de más de 1.500 empleados cayeron un 6% (de 515 a 484) y las de más de 500 trabajadores bajaron un 4,9% (de 1.805 a 1.716). “Lo preocupante es que la pérdida de empresas no se concentra en un sector o una región: atraviesa casi toda la  economía y alcanza tanto a las empresas más chicas como a las grandes”, advirtió Guido Zack, director de  Economía de Fundar.

Por su parte, la SRT difundió una nota aclaratoria en su portal oficial en la que subrayó que una disminución en la cantidad de empleadores cubiertos no equivale necesariamente al cierre efectivo de empresas, dado que el organismo mide la cobertura del sistema de riesgos del trabajo y no las altas y bajas societarias o tributarias. Según explicó la entidad, las variaciones pueden obedecer a reorganizaciones empresariales, cambios de CUIT o modificaciones en las modalidades de contratación dentro de una tendencia descendente que lleva más de 12 años. Asimismo, precisó que entre diciembre de 2023 y diciembre de 2025 las unidades de entre uno y cinco empleados explicaron el 87% de la merma de empleadores, pero apenas el 10% de la caída de trabajadores, y sostuvo que alrededor del 60% de la reducción total de trabajadores corresponde al sector público, por lo que no debe leerse directamente como pérdida de empleo privado.