El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) hizo público que considera totalmente insuficiente el acuerdo salarial alcanzado entre el Frente gremial Docente y el Gobierno provincial. El pleno del Consejo Directivo de SADOP convocó  a una conferencia de prensa en la cual analizó el impacto real en el bolsillo de los docentes la suba salarial pactada.

Consideraron que el incremento que se dará a principios de este año es mínimo. Se informó acerca de un 59% hasta marzo de 2022, pero el porcentaje de aumento con que comenzarán el año sería ilusorio porque hablan de un 28% del cual el 21% es la incorporación del bono que se venía pagando de $10.000 (y no de $15.000 que se cobró en Noviembre y Diciembre).

Entonces, el salario que cobrarían correspondiente a marzo sería solamente solamente de un 7% superior. El próximo aumento se cobrará después de Julio. La totalidad del incremento recién se alcanzaría en diciembre de este año. Es decir, «Los docentes pasaremos seis meses con un incremento salarial del 7% con una espiral inflacionaria que rondará el 24% hasta entonces», advirtieron desde Sadop.

Con respecto al aumento acordado en la paritaria nacional (45,45% total), el aumento inicial (para marzo) es de un 20% y se alcanza el total en septiembre cuando se actualizará según el índice inflacionario.

Por tal motivo convocaron a la docencia a una marcha para éste miércoles 2 de marzo a las 18.30 en plaza Independencia para reclamar en contra del acuerdo y de su anuncio por parte del Frente Gremial Docente, al que calificaron de «mentiroso».