Los detalles de la propuesta salarial del Gobierno tucumano a docentes

El Gobierno de Tucumán realizó su propuesta salarial a los gremios docentes en el marco de la paritaria 2023, por lo que ahora, solo resta que las organizaciones analicen los números para decidir si se les da el visto bueno o continúan las negociaciones.

La propuesta de Provincia consiste en un primer momento en el blanqueo del 30% del año pasado y sobre eso se dio un aumento de 17,5%, que equivale a un básico de 44.343 pesos. De esta manera un docente que recién se inicia con zona A, incluido todos los ítems, estaría alrededor de 165 mil pesos para aquellos que se encuentran incluidos en la jornada extendidas.

«Después tendríamos en mayo un 8 % y en julio otro 8%. Hemos conseguido la jerarquización para supervisores y directores pase del 4% al 6 %, y además que el escalafón se aumente hasta los 36 años, 5% cada cuatro años«, explicó Hugo Brito.

El secretario general de ATEP, añadió al respecto: «ahora tenemos que trasladarla a los cuerpos orgánicos, al Congreso de ATEP en este caso, para ver si aceptan». El encuentro con las bases será este viernes donde «se deberá tratar, analizar, debatir y resolver».

Brito aseguró que desde que comenzaron las negociaciones tenían por objetivo que los docentes, maestros de grado de 181 puntos, no tenían que estar por debajo de la línea de la pobreza y consideró que este ofrecimiento «se acerca a lo que nosotros hemos pedido».

«El porcentaje total es el 33% pero con todas las otras sumas aumenta mucho más. Y otra cosa aparte de lo salarial hemos conseguido que se promulgue una ley de titularización. Y sobre todo hay algo muy importante para nosotros que es que se acordó la normalización de la Junta de Clasificación«, especificó el sindicalista