• Se perdieron 54.176 puestos de trabajo, lo que representa una caída del 15,9% en la planta de personal del Sector Público Nacional.

• En términos absolutos, las empresas y sociedades del Estado concentraron la mayor cantidad de despidos, seguidas por los organismos descentralizados y centralizados. En términos proporcionales, el ajuste golpeó con más fuerza a la administración centralizada, revelando un vaciamiento de funciones directamente asociadas al Poder Ejecutivo.

• El análisis por empresa muestra que el caso más significativo en términos absolutos es el del Correo Argentino, que encabeza el listado con 4.916 despidos. Le siguen la Operadora Ferroviaria S.E., con 2.801 cesantías, y Banco Nación, con 1.831 despidos, mientras que Aerolíneas Argentinas registra 1.768 desvinculaciones.

• En términos proporcionales, el recorte más drástico se dio en la ex Télam, donde se despidió a cerca del 80% del personal. Le sigue ENARSA Patagonia (-66,7%), y luego los casos de Educar S.A. (-52,5%) y Contenidos Públicos S.E. (-42,7%), que también presentan reducciones especialmente significativas.

• En el ámbito de la Administración Pública Nacional (APN), incluyendo organismos desconcentrados y descentralizados, el caso más significativo en términos absolutos es el de ARCA, con 3.052 puestos de trabajo eliminados. Le siguen la ANSES, con 1.457 despidos, y el CONICET, con una reducción de 1.091 trabajadores.

• En términos proporcionales, el recorte más severo se produjo en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, que perdió el 63% de su planta de personal. En segundo lugar, se ubica la Junta de Seguridad en el Transporte (JST), con una reducción del 45%, y en tercer lugar el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), que sufrió un recorte del 41% de su dotación.

• En términos salariales, los últimos datos publicados por INDEC muestran una caída del poder adquisitivo en el sector público del orden del 14,0%. Pero, al profundizar el análisis, se percibe una clara diferencia entre el nivel nacional y el provincial. Mientras el gobierno nacional profundiza el ajuste salarial, el sector público provincial muestra un desempeño relativamente mejor. A mayo, los salarios nacionales muestran una retracción de 31,5% respecto al poder adquisitivo de noviembre de 2023*, mientras que los provinciales alcanzan -6,8% respecto del mismo período.

• Si, en el caso del Sector Público Nacional, si estima el poder adquisitivo considerando los aumentos oficializados en el decreto 527/2025 los salarios *perderán otro 2,4% entre mayo de 2025 y noviembre de 2025. De esta forma se ubicarán 33,1% debajo del nivel de noviembre 2023.