El Gobierno nacional redujo su planta en casi 63.000 trabajadores
Según el último informe de Dotación de personal de la APN, desde el inicio de la actual gestión se perdieron 62.768 puestos de trabajo en el sector público.
Con 26 meses consecutivos de contracción, el recorte ya afecta al 18% de la Administración Pública, aunque enero mostró una leve excepción con contrataciones en ministerios clave
El recorte del gasto público no es una novedad en el gobierno de Milei. Fue promesa de campaña y es uno de los pilares de trabajo de la actual gestión, pero los números no dejan de sorprender. Según el último informe de Dotación de personal de la Administración Pública Nacional (APN), desde que el inicio de la actual gestión se perdieron 62.768 puestos de trabajo en el sector público.
En detalle, en diciembre de 2023, cuando asumió el presidente Milei, el Estado contaba con 341.473 trabajadores, considerando tanto a la administración central como a las empresas y sociedades. Dos años más tarde, en enero de 2026, el número bajó a 278.705 personas.
El dato más reciente indica que en enero fueron despedidos 1.415 trabajadores, lo que representó una caída del 0,5% en relación a diciembre del 2025. Otro dato llamativo, es que nunca creció la dotación de personal con el actual Gobierno. De hecho, ya van 26 meses consecutivos de contracción de la planta de personal.
Qué empleados fueron despedidos
El tamaño y la organización del Estado es demasiado grande como para poder hacer un análisis detallado de los puestos de trabajo perdidos, pero se puede hacer un seguimiento de los despidos tomando como referencia las grandes subdivisiones del empleo público.
Lo primero a tener en cuenta es que el empleo del Estado se encuentra dividido en dos grandes ramas: la Administración Pública Nacional y las “empresas y sociedades”. La mayor parte del empleo se concentra en la APN y es justamente en ese segmento donde se observó la mayor parte de los despidos en los últimos dos años. En concreto, se pasó de 231.305 empleados en diciembre de 2023 a 189.709 en enero de 2026, lo que significó una caída del 18% y la pérdida de 41.596 empleos.
Ahora bien, dentro de la APN, hay cuatro grandes subdivisiones: administración centralizada, administración descentralizada, administración desconcentrada y “otros entes”.
Medido en cantidad de personas, el recorte más significativo se produjo en la administración descentralizada, que pasó de 136.529 trabajadores en 2023 a 114.725 en 2026 (-21.804 personas).
Fue significativo también el deterioro del empleo público en la administración centralizada, que contaba con una planta de 54.791 trabajadores a finales de 2023 y comenzó el 2023 con un total de 39.686 empleados (-15.105).
Fue menor la cantidad de despidos en la administración desconcentrada (-3.264 empleados) y en “otros entes” (-1.423).
En lo que respecta a la otra gran rama de trabajadores del Estado, las empresas y sociedades, los números son contundentes. Se pasó de 110.168 trabajadores en diciembre de 2023 a 89.996 en enero de 2026. Eso quiere decir que en el camino quedaron 21.172 trabajadores (19,2% de baja).
Con excepciones, la sangría continúa
Como se mencionó, en el último mes el Estado se siguió achicando, tras el despido de 1.415 trabajadores (-0,5%) y los números demuestran que el recorte se mantuvo en prácticamente todos los rincones del Gobierno.
Según los valores estadísticos presentados por el Indec, de los 1.415 empleos recortados, 1.227 salieron de la APN y 188 de las empresas y sociedades del Estado.
Desglosando a la Administración Pública Nacional, se observa que la mayor cantidad de despidos se produjo en la administración descentralizada, con 1.497 bajas entre diciembre y enero. También cayó el número de empleados en la administración desconcentrada (-415) y en “otros entes” (-61).
Lo llamativo, es que en enero hubo una excepción. Se trata de la dotación de personal de la administración centralizada, que en vez de retroceder, sumó a 746 empleados nuevos (1,9% de crecimiento). Los nuevos trabajadores se repartieron entre el Ministerio del Interior, el Ministerio de Seguridad Nacional, el Ministerio de Salud, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado
Las jubilaciones, pensiones, AUH y otras prestaciones que paga la ANSES aumentarán un 1,9% en agosto en línea con el dato de inflación de junio, que informó este martes el INDEC.
Así, el haber mínimo llegará a $419.817,13 en el octavo mes del año, sin contar con el bono de $70.000 adicional que el Gobierno ya adelantó otorgará a los que menos ganan. Al sumar ese refuerzo, la jubilación pasaría a $489.817,13.
El alza para las jubilaciones y otras asignaciones de la ANSES se rige por la fórmula de movilidad establecida por el DNU 274/24, que sigue la evolución mensual de los precios.
Ese mecanismo también se aplica para actualizar otras prestaciones que paga la ANSES. Así, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo Para Protección Social (AUE) subirán a $150.861,93 en agosto.
Jubilaciones y pensiones de ANSES: cuánto cobrarán en agosto con aumento
Las jubilaciones y pensiones se ajustan con el último dato disponible del índice de precios (IPC) desde marzo de 2024.
De acuerdo con ese cálculo, los haberes quedarán en agosto de la siguiente manera, sin contar el bono:
-La jubilación mínima: $419.817,13;
-La Pensión Universal de Adultos Mayores (PUAM): $335.853,70;
-Las Pensiones no Contributivas (PNC): $293.872;
-La Prestación Básica Universal (PBU): llega a $192.047,17.
En tanto, el bono de refuerzo para los jubilados y pensionados que cobran hasta un haber mínimo suele confirmarse en los días previos al inicio del cronograma mensual de pagos.
Desde hace dos años, ese extra está congelado en hasta $70.000 mensuales.
Aumento AUH y otras asignaciones de ANSES: cuánto cobran desde agosto 2026
La AUH y otras asignaciones quedarían desde agosto de la siguiente manera, dada la inflación del 1,9% en junio que reportó el INDEC.
-La Asignación Universal por Hijo (AUH): $150.861,93
-La Asignación Universal por Embarazo (AUE): $150.861,93
-La asignación por hijo (salario familiar) del sistema SUAF: $75.439,63 para el primer escalón de ingresos. /TN
El Índice de Precios al Consumidor de Tucumán registró una suba del 1,4% en junio, mientras que la inflación nacional fue del 1,9%. En lo que va del año, el acumulado en la provincia alcanza el 16,8%.
La Dirección de Estadística de la Provincia informó que el Índice de Precios al Consumidor de Tucumán (IPCT) registró en junio una variación del 1,4% respecto del mes anterior. El dato se ubicó por debajo de la inflación nacional, que fue del 1,9%, y también por debajo del índice del NOA, que alcanzó el 1,7%.
Con este resultado, la inflación acumulada en Tucumán durante el primer semestre del año llegó al 16,8%, mientras que la variación interanual se ubicó en 33,1%..
Entre los rubros que más aumentaron en junio se destacaron Comunicación (9,6%) y Educación (5,4%). En tanto, Alimentos y bebidas no alcohólicas fue la división que tuvo mayor incidencia en el índice general de precios del mes.
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó este martes que una familia de cuatro integrantes necesitó en junio $ 1.531.473 para no ser considerada pobre. Este valor corresponde a la Canasta Básica Total (CBT), que registró un incremento del 2,2% respecto al mes anterior.
Por su parte, la Canasta Básica Alimentaria (CBA), que determina la línea de indigencia, tuvo una suba menor, del 1,3%. Así, el mismo grupo familiar (compuesto por un varón de 35 años, una mujer de 31, un niño de 6 y una niña de 8) requirió $ 689.853 exclusivamente para cubrir sus necesidades proteicas y calóricas mínimas.