Cuál es el salario promedio al que aspiran los argentinos
Un informe reveló cómo impacta el rango etario en las diferentes variables del mundo laboral, tanto en la actividad, en el “seniority” y en los sueldos pretendidos
Los argentinos que buscan empleo de forma online “piden salarios más altos en paralelo a una mayor edad”, según el informe “Index del Mercado Laboral”. Las personas de más de 50 años presentan un salario requerido promedio de $294.766 pesos por mes, mientras que las de entre 40 y 49 de $218.345.
“Ambos requerimientos están por encima del salario promedio de 158.616 pesos por mes registrado en agosto”, indicaron en el informe, realizado por Bumeran, la plataforma de empleo online que cuenta con más de 70.000 ofertas de trabajo y recibe más de 10 millones de visitantes diarios.
Por otro lado, por debajo del salario promedio, las personas de entre 30 y 39 años pidieron cobrar $158.221 pesos por mes, las de entre 25 y 29 años requirieron en promedio $118.402 por mes, y las de entre 18 y 24 años solicitaron $94.565 pesos mensuales en promedio.
Durante agosto, el salario promedio pretendido entre todos los rangos etarios fue de $158.616 pesos
Sumado a ello, desde la plataforma de empleo detectaron que hay una relación directa entre la edad de los postulantes y su antigüedady experiencia. “A mayor edad de las personas hay una tendencia a postularse a puestos de mayor seniority”, dijeron en el documento que reveló que: el 65% de las personas de entre 18 y 24 años se postulan a puestos junior, el 33% a niveles senior y semi senior y el 2% a posiciones de jefe o supervisor. En la otra punta, el 59% de los mayores de 50 se postula a puestos senior o semi senior, el 19% a posiciones de jefe o supervisor, el 12% a niveles junior y el 10% a cargos de gerencia o dirección.
En tanto, el informe detectó que las personas de entre 25 y 29 años son las más activas en las búsquedas laborales, registran un 12% más de postulaciones por perfil que la media del mercado. El rango etario de entre 30 y 40 está en segundo lugar con un nivel de actividad un 8% mayor a la media del mercado.
Durante lo que va de 2022, el 32% de las postulaciones fueron realizadas por personas de entre 30 y 39 años, el 27% por postulantes entre 25 y 29 años, el 25% por el rango etario entre 18 y 24 años, el 12% por los trabajadores entre 40 y 49 años, y el 4% por mayores de 50 años.
Además de esto, detectaron que el salario promedio total de todos los rangos etarios aumentó un 6,8% durante agosto, alcanzando los $158.616 pesos.
“En lo que va del 2022, el sueldo pretendido acumula un incremento del 57,3% y en los últimos doce meses, del 79,6%. De acuerdo al seniority del puesto, el salario requerido del segmento senior y semi senior tiene una suba acumulada en 2022 del 59%, el de los puestos de jefe y supervisor un 57,3% y el del nivel junior un 50,7%”, detalló la plataforma de empleo online en su informe.
En el desagregado, el sueldo promedio de las posiciones de Jefe y Supervisor alcanzó los $247.023 pesos por mes, en las categorías senior y semi senior los $159.868 pesos por mes , y en los niveles junior los $105.883 pesos por mes.
En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos del salario requerido durante agosto son Tecnología y Sistemas con un 9,8%; Recursos Humanos con un 9,7%; y Administración y finanzas con un 7,5%. El aumento promedio en el nivel junior fue de un 7,2%.
En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante agosto son Marketing y Comunicación con un 9,5%; Administración y finanzas con un 8,5%; y Producción, abastecimiento y logística y Otros con un 5,6%. El incremento promedio fue de un 6,2%.
Las subas acumuladas anuales (últimos 12 meses) más altas en las posiciones junior están en Marketing y comunicación con un 86,9%; Recursos Humanos con un 82,6% y Tecnología y sistemas con un 79,2%. En el rango senior y semi senior, están en Marketing y comunicación con un 89,0%; en Administración y finanzas con un 88,1% y en Comercial con un 84,7%.
¿En qué puestos y sectores están los mejores sueldos de agosto? Los salarios promedio más altos fueron los de Sistemas con $554.709 pesos por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Medicina con $340.208 pesos por mes para los niveles senior y semi senior; y los puestos de Minería, Petroleo y Gas con $201.667 pesos por mes para el segmento junior.
En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Enfermería con $139.368 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor, también Enfermería con $79.375 pesos por mes en los niveles senior y semi senior, y Producto con $67.500 pesos por mes en el sector junior.
El riesgo país anotó su primera suba en tres semanas, pese al acuerdo técnico con el FMI
Los títulos en dólares se dieron vuelta sobre el cierre y cerraron con bajas pese al acuerdo con el FMI que abre la posibilidad de acceder a unos u$s1.000 millones. Las acciones argentinas continuaron presionadas y finalizaron mixtas.
En una jornada volátil, los bonos soberanos cerraron con mayoría de rojos en Wall Street y el riesgo país subió sobre el cierre, pese a que el ministro de Economía, Luis Caputo, anunció un acuerdo técnico sobre la segunda revisión del programa con el FMI. Las acciones argentinas, por su parte, cerraron con altibajos, mientras el mercado local aún analiza el dato de inflación de marzo que se ubicó en el 3,4%, máximo nivel en un año.
Los bonos en dólares anotaron bajas de hasta 0,5% encabezados por los Globales, mientras que los Bonares anotan recortes de hasta 0,2%. Así, el riesgo país medido el J.P. Morgan que llegó a bajar hasta 518puntos, cerró en 527 puntos, anotando su primera suba desde el 30 de marzo.
El contexto internacional, producto de la guerra en Oriente Medio, incrementa la cautela hacia las inversiones de riesgo, coinciden analistas.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, afirmó que la guerra con Irán podría terminar pronto y pidió al mundo que esté atento a «dos días increíbles», mientras las fuerzas estadounidenses imponen un bloqueo que hacía dar media vuelta a los buques que salían de los puertos iraníes. Pero también, el temor se incrementó luego de que Scott Bessent, secretario del Tesoro de EEUU indicara que podrían reestablecerse los aranceles a los niveles vigentes antes de que la Corte Suprema anulara esas medidas.
«El personal del FMI y las autoridades argentinas han llegado a un acuerdo a nivel técnico sobre la segunda revisión del programa EFF, lo que abre la posibilidad de acceder a unos 1.000 millones de dólares», señala el comunicado del organismo multilateral de crédito.
«Este acuerdo es un paso muy importante en la consolidación de la estabilidad macroeconómica en la que hemos trabajado estos dos años, y contribuirá a fortalecer el crecimiento económico de nuestro país», señaló el titular del Palacio de Hacienda.
Entre los puntos más saliente del paquete de políticas planificado se destacó la profundización de la política monetaria como herramienta para controlar la inflación. Al mismo tiempo que se planteó un engrosamiento mínimo de u$s8.000 millones en las reservas netas.
S&P Merval y ADRs
S&P Merval cayó 1,1% a 2.917.084,77 puntos, mientras que en dólares avanzó 0,3% a 2.009,61 puntos. Las acciones que más descendieron fueron Transener (-3,9%), Transportadora Gas del Sur (-3,2%), y Cresud (-2,7%).
En Wall Street, las acciones argentinas caen hasta 1,9%. Ese guarismo cayó Transportadora Gas, seguida de Loma Negra (-1,6%) y Pampa Energía (-1,5%).
En el plano local, el mercado continúa analizando el dato de inflación de marzo que subió al 3,4%, desde un 2,9% del mes previo, con lo que acumula en el primer trimestre del año un incremento del 9,4% y del 32,6% en la medición interanual.
«El dato fue malo, pero por el momento no cambia las estrategias de inversión», afirmó un operador financiero. «Se descontaba que estuviera por arriba del 3%», acotó.
Mientras tanto, el circuito financiero aguarda el resultado de una licitación de bonos que realizará más tarde el Tesoro para enfrentar vencimientos por alrededor de 8,3 billones de pesos, lo que reflejaría el apetito del mercado. «Desde ‘Estrategias de Inversión’, mantenemos una postura cauta respecto al posicionamiento en pesos», dijo IOL Inversiones. «No identificamos un diferencial significativo a favor de los instrumentos CER (ajuste por inflación) en los niveles actuales, pero nos sentimos cómodos con su cobertura dado el comportamiento de los precios en los últimos meses», señaló. /Ámbito/
Cuánto van a aumentar las jubilaciones y pensiones de ANSES en mayo tras el último dato de inflación
El IPC del tercer mes del año registró una suba del 3,4%. Ese porcentaje se utilizará para la próxima actualización de los pagos gestionados por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), y repercutirá en las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares y universales.
El INDEC informó que el IPC de marzo fue del 3,4 por ciento. La ANSES utilizará ese porcentaje para actualizar los haberes. En cuánto quedará el haber mínimo
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) difundió el martes el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a marzo de 2026. A partir de ese informe se determina el incremento que percibirán jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones sociales desde mayo. El sistema vigente dispone que los montos se ajustan cada mes, según la variación inflacionaria de dos meses atrás.
El IPC del tercer mes del año registró una suba del 3,4%. Ese porcentaje se utilizará para la próxima actualización de los pagos gestionados por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), y repercutirá en las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares y universales.
El esquema de movilidad actual, implementado por el Decreto 274/2024, sustituyó el mecanismo de ajuste trimestral por actualizaciones mensuales basadas en la inflación, buscando reducir la diferencia entre los ingresos previsionales y el incremento de precios.
Esto implica que los haberes de mayo tendrán un aumento del 3,38% respecto de abril. De este modo, la jubilación mínima ascenderá a $393.174,10 y, si continúa otorgándose el bono extraordinario, el total podría llegar a 460.044,10 pesos.
Cómo queda los haberes de Anses en abril de 2026
Jubilación mínima: $393.174,10
Jubilación mínima con bono: $463.174,10
PUAM: $314.539,28
PUAM con bono: $384.539,28
Pensiones no contributivas: $275.221,87
Pensiones no contributivas con bono: $345.221,87
Pensión Madre de 7 Hijos: $393.174,10
Pensión Madre de 7 Hijos con bono: $463.174,10
AUH: $141.285,31
AUH con Discapacidad: $460.044,10
Desde abril de 2024, los ajustes se aplican de manera automática cada mes, tomando como referencia el IPC de dos meses antes. Esta medida apunta a reducir los atrasos que generaba el esquema previo y a reflejar con mayor precisión la evolución de la inflación.
En los próximos días, la ANSES dará a conocer el calendario de pagos para mayo. Por lo general, los pagos se distribuyen según el número final del DNI de cada beneficiario. Las jubilaciones y pensiones mínimas suelen acreditarse en la segunda semana del mes, mientras que el resto de los haberes se paga en la tercera seman
La Dirección de Estadística de la Provincia (DEP), dependiente de la Secretaría de Estado de Gestión Pública y Planeamiento, dio a conocer los valores de la canasta básica alimentaria (CBA) y de la canasta básica total (CBT) para Tucumán en marzo de 2026.
Durante el mes de marzo, la variación mensual de la CBA con respecto a febrero fue de 3,8%, y la de la CBT fue de 3,2%. De esta manera, un adulto equivalente (varón adulto, entre 30 y 60 años, de actividad moderada) requirió $196.814 (CBA) para no ser considerado indigente. Mientras que, para no caer en situación de pobreza, necesitó $390.272 (CBT).
Un hogar tipo 2 —compuesto por un jefe de 35 años, su cónyuge de 31 años, su hija de 8 y su hijo de 6 años— necesitó un ingreso mayor a $608.155 (CBA) para no ser considerado indigente, mientras que para no caer en situación de pobreza necesitó $1.205.941 (CBT).
La variación de la CBA y de la CBT, con respecto al mismo mes del año anterior, es de 35,4% y 32,2% respectivamente. Los 5 alimentos que mayor variación presentaron en comparación del mes pasado fueron: