El cronograma inicia con los trabajadores del Sistema Provincial de Salud y continúa con el resto de las áreas.
La propuesta pretende la formación de 300 agentes, y tendrá una duración de seis meses, de julio a diciembre de 2022.
Impulsado conjuntamente por la Legislatura de Tucumán y la Secretaría de Educación Nacional de Igualar.
El parte de trabajo es orientativo y puede cambiar dinámicamente. Solo menciona algunos frentes de obra.
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